Nossos Serviços de Departamento Pessoal
Oferecemos suporte completo em:
Admissão e Demissão
Admissão e demissão de colaboradores, com toda a documentação e registros legais necessários.
Folha de Pagamento e Encargos
Folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS).
Gestão de Benefícios
Gestão de férias, 13º salário, benefícios e controle de ponto dos colaboradores.
Cálculo de Rescisões
Cálculo e acompanhamento de rescisões contratuais com precisão e conformidade legal.
Atualização Legislativa
Atualização constante com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
Nossa Proposta de Valor
Com a DIFERENCIAL, sua empresa evita riscos, reduz passivos trabalhistas e fortalece a relação com sua equipe.
Nossas Soluções em Departamento Pessoal
Folha de Pagamento
Processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e impostos, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
Gestão de Pessoal
Administração completa do ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até a demissão, garantindo conformidade e eficiência em todos os processos.
Relatórios Gerenciais
Desenvolvimento de relatórios detalhados para auxiliar na tomada de decisões estratégicas, com foco em indicadores de desempenho e custos.
Conformidade Legal
Garantia de conformidade com todas as leis trabalhistas e previdenciárias, minimizando riscos e protegendo sua empresa de possíveis penalidades.
Gestão de Benefícios
Administração completa dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, otimizando custos e satisfação.
Gestão de Documentos
Organização e controle de toda documentação trabalhista e previdenciária dos colaboradores, garantindo segurança e fácil acesso às informações.
Cálculos Trabalhistas
Realização de todos os cálculos trabalhistas, incluindo rescisões, férias e 13º salário, com precisão e conformidade com a legislação.
Gestão de Ponto
Controle e processamento do registro de ponto dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação e eficiência no controle de horas trabalhadas.
Obrigações Acessórias
Elaboração e entrega de todas as obrigações acessórias relacionadas ao departamento pessoal, garantindo conformidade e evitando penalidades.